為加強對“一把手”和領(lǐng)導班子的監督，落實(shí)全面從嚴治黨主體責任和監督責任，根據《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監督的意見(jiàn)》，結合我省實(shí)際，提出如下措施。

一、加強對“一把手”的監督

（一）“一把手”要自覺(jué)接受監督。“一把手”是黨的事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭雁，被賦予重要權力，擔負著(zhù)管黨治黨重要政治責任，必須在衷心擁護“兩個(gè)確立”、忠誠踐行“兩個(gè)維護”上作表率、打頭陣；要帶頭落實(shí)黨內監督各項制度，正確對待黨組織和群眾的監督，習慣在受監督和約束的環(huán)境中工作生活，決不能拒絕監督、逃避監督。省委常委要以身作則、率先垂范，自覺(jué)置身黨組織和群眾監督之下，主動(dòng)接受各方面監督。

（二）加強黨組織自上而下的監督。黨委（黨組）、紀檢機關(guān)、黨的工作機關(guān)要突出對“一把手”的監督，將“一把手”作為開(kāi)展日常監督、專(zhuān)項督查等的重點(diǎn)。紀檢機關(guān)、組織部門(mén)負責人應當每年有計劃地同下級“一把手”開(kāi)展談心談話(huà)，發(fā)現一般性問(wèn)題向本人提出，發(fā)現嚴重違紀違法問(wèn)題向同級黨委主要負責人報告。

（三）上級“一把手”必須抓好下級“一把手”。上級“一把手”要將監督下級“一把手”情況作為每年述職的重點(diǎn)內容。嚴格落實(shí)黨內談話(huà)制度，上級“一把手”對下級新任職“一把手”應當開(kāi)展任職談話(huà)；同下級“一把手”每年至少開(kāi)展1次監督談話(huà)，對存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的進(jìn)行批評教育，對存在輕微違紀問(wèn)題的及時(shí)予以誡勉。在下級“一把手”發(fā)生失職失責問(wèn)題，所在地區、部門(mén)、單位出現重大事故事件或嚴重違紀違法案件等情形時(shí),進(jìn)行專(zhuān)題約談,督促抓好整改。要用好談話(huà)成果，加強對談話(huà)情況分析，對談話(huà)落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤監督。

（四）嚴格執行黨內請示報告制度。“一把手”要帶頭遵守政治紀律和政治規矩，嚴格執行《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，主動(dòng)向黨組織請示報告工作，全面如實(shí)反映情況、分析問(wèn)題、提出建議。要按規定如實(shí)報告個(gè)人有關(guān)事項，及時(shí)報告個(gè)人及家庭重大情況，事先請示報告離開(kāi)崗位或者工作所在地等事項。對不按照規定報告或不如實(shí)報告的，依規依紀嚴肅追責。

（五）落實(shí)“一把手”全面從嚴治黨第一責任人職責。黨委（黨組）要加強對全面從嚴治黨責任制度執行情況的監督檢查,著(zhù)力發(fā)現和解決責任不明確、不全面、不落實(shí)等問(wèn)題，對下級“一把手”落實(shí)責任不到位、問(wèn)題比較突出的及時(shí)約談，對履行第一責任人職責不擔當、不作為的依規依紀追究責任。要結合領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度綜合考核，健全落實(shí)全面從嚴治黨主體責任考核制度，科學(xué)設置考核內容和指標，將“一把手”履行第一責任人職責情況作為考核重點(diǎn)，將考核結果作為對“一把手”選拔任用、實(shí)績(jì)評價(jià)、培養教育、管理監督、激勵約束等的重要依據。紀檢機關(guān)應當通過(guò)抓好組織實(shí)施和督促檢查、提出整改建議等方式，推動(dòng)第一責任人切實(shí)履行職責。

（六）貫徹執行民主集中制。要嚴格落實(shí)集體領(lǐng)導和個(gè)人分工負責相結合制度，凡屬重大問(wèn)題，都要按照集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定原則，由集體討論、按少數服從多數作出決定。黨委（黨組）“一把手”應當充分發(fā)揚民主、善于集中正確意見(jiàn)，嚴格落實(shí)“末位表態(tài)制”，不得先于分管領(lǐng)導提出意見(jiàn)，不得對議題事先定調，不得擅自變更集體決定事項。黨委（黨組）、紀檢機關(guān)、組織部門(mén)要加強對下級黨委（黨組）“一把手”貫徹執行民主集中制情況的監督檢查，發(fā)現問(wèn)題督促糾正，防止出現搞一言堂甚至家長(cháng)制問(wèn)題。

（七）強化對“三重一大”決策制度落實(shí)情況的監督。黨委（黨組）要堅持和完善“三重一大”事項目錄和議事規則，對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用等事項實(shí)行清單管理。把“三重一大”決策制度執行情況作為巡視巡察、監督檢查、審計監督、專(zhuān)項督查、考核考察等重要內容。紀委書(shū)記、派駐紀檢監察組組長(cháng)發(fā)現“一把手”違反“三重一大”決策制度、領(lǐng)導班子議事規則、“一把手”末位表態(tài)制度等問(wèn)題，應當提出針對性糾正意見(jiàn)，對不予糾正或糾正不力的，要向上級紀委、派出機關(guān)反映。

（八）巡視巡察工作要緊盯“一把手”。開(kāi)展巡視巡察前,紀檢機關(guān)和組織、信訪(fǎng)、審計等部門(mén)應當向巡視巡察組通報被巡視巡察黨組織重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)問(wèn)題，特別是“一把手”有關(guān)情況。巡視巡察中,要將“一把手”工作、生活情況作為巡視巡察談話(huà)的必談內容,對反映的重要問(wèn)題深入了解。巡視巡察了解工作結束后,巡視巡察報告應當將“一把手”履行第一責任人職責和廉潔自律情況單獨列出,提出明確意見(jiàn)和整改要求。實(shí)行巡視巡察意見(jiàn)“雙反饋一通報”機制，在反饋被巡視巡察黨組織“一把手”和領(lǐng)導班子的同時(shí)向其上級分管聯(lián)系領(lǐng)導通報。

（九）健全完善“一把手”述責述廉制度。在“一把手”書(shū)面述責述廉全覆蓋基礎上，黨委（黨組）每年安排一定比例的下級“一把手”在上級黨委常委會(huì )（黨組）擴大會(huì )議上述責述廉、接受評議，一屆任期內應做到全覆蓋。述責述廉報告應當載入廉政檔案，在一定范圍內公開(kāi)。黨委（黨組）每年按照人數10%的比例對述責述廉內容真實(shí)性及問(wèn)題整改情況進(jìn)行抽查核實(shí)，對存在弄虛作假等情形的，依規依紀嚴肅處理并通報曝光。

（十）充分發(fā)揮審計監督作用。審計機關(guān)要加強對“一把手”經(jīng)濟責任審計和自然資源資產(chǎn)離任審計、黨中央決策部署貫徹落實(shí)情況的跟蹤審計，逐步加大對重點(diǎn)部門(mén)、關(guān)鍵崗位“一把手”任中審計比例。堅持和完善情況通報、責任追究、整改落實(shí)等審計結果運用機制，將審計結果及其整改情況作為考核、獎懲、任免被審計“一把手”的重要參考，審計發(fā)現的問(wèn)題線(xiàn)索按規定移送紀檢監察機關(guān)。

二、加強同級領(lǐng)導班子監督

（十一）完善“一把手”對領(lǐng)導班子其他成員教育管理監督機制。黨委（黨組）“一把手”要管好班子、帶好隊伍，經(jīng)常與領(lǐng)導班子其他成員開(kāi)展談心談話(huà)、每年至少1次，支持指導領(lǐng)導班子其他成員在職責范圍內做好工作，切實(shí)履行好教育、管理、監督責任。對領(lǐng)導班子其他成員所作的函詢(xún)說(shuō)明簽署意見(jiàn)時(shí)，應當進(jìn)行教育提醒，教育提醒情況應當以適當方式向發(fā)出函詢(xún)的單位反饋。

（十二）加強領(lǐng)導班子成員相互監督。黨委（黨組）要全面履行加強和規范黨內政治生活的領(lǐng)導責任，建立健全相關(guān)制度。領(lǐng)導班子成員之間應當經(jīng)常交換意見(jiàn)、相互通報分管工作情況，發(fā)現問(wèn)題坦誠向對方提出，發(fā)現“一把手”存在重要問(wèn)題的可直接向上級黨組織報告，發(fā)現領(lǐng)導班子其他成員有違紀違法問(wèn)題的，應當及時(shí)如實(shí)按程序向黨組織反映和報告，對隱瞞不報、當“老好人”的要連帶追究責任。嚴格執行民主生活會(huì )和組織生活會(huì )制度，“一把手”帶頭開(kāi)展批評和自我批評，認真查擺問(wèn)題，領(lǐng)導班子成員按照規定對個(gè)人有關(guān)事項及群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢(xún)的問(wèn)題實(shí)事求是作出說(shuō)明，受到批評教育、誡勉等處理及黨紀政務(wù)處分的應當在會(huì )上作出深刻檢查。

（十三）健全領(lǐng)導班子權力運行制約機制。領(lǐng)導班子成員分工要堅持合理安排、科學(xué)配置。領(lǐng)導班子成員分工按規定向上級黨委報備；對分管領(lǐng)域問(wèn)題突出的應當予以調整，分工情況應在單位內部等一定范圍內公開(kāi)。黨委（黨組）應當堅持和完善領(lǐng)導班子議事規則、會(huì )議討論研究重要事項清單，堅決防止以專(zhuān)題會(huì )議、議事協(xié)調機構會(huì )議、聯(lián)席會(huì )議等形式代替常委會(huì )（黨組)會(huì )議作出決策。領(lǐng)導班子會(huì )議研究工作時(shí)，班子成員應當充分發(fā)表具體明確意見(jiàn)，意見(jiàn)分歧較大時(shí)應當暫緩表決，對會(huì )議表決情況和不同意見(jiàn)應當如實(shí)記錄、存檔備查，決定事項應編發(fā)會(huì )議紀要。

（十四）督促領(lǐng)導班子其他成員履行“一崗雙責”。每年一季度，黨委（黨組）應當結合本地本部門(mén)本單位實(shí)際，制定落實(shí)全面從嚴治黨主體責任年度計劃，明確領(lǐng)導班子成員責任分工。“一把手”應當定期聽(tīng)取領(lǐng)導班子其他成員履行管黨治黨責任的情況匯報、每年至少1次，研究和解決管黨治黨工作中存在的突出問(wèn)題，發(fā)現責任落實(shí)不到位的及時(shí)約談。領(lǐng)導班子其他成員應當定期召集分管部門(mén)和單位主要負責同志研究全面從嚴治黨重點(diǎn)任務(wù)，聽(tīng)取情況匯報，開(kāi)展督促檢查和專(zhuān)題談話(huà)。紀委應當采取適當方式向同級黨委領(lǐng)導班子其他成員通報其分管部門(mén)和單位領(lǐng)導干部遵守黨章黨規、廉潔自律等情況，派駐（出）紀檢監察機構應當加強對駐在單位（含綜合監督單位）管黨治黨責任落實(shí)情況的監督，推動(dòng)領(lǐng)導班子其他成員抓好分管部門(mén)和單位的黨風(fēng)廉政建設工作。

（十五）嚴格執行領(lǐng)導干部插手干預重大事項記錄制度。黨委（黨組）應當結合實(shí)際，研究制定落實(shí)領(lǐng)導干部插手干預重大事項記錄制度的具體舉措，細化范圍界定、記錄報告、核查處置和責任追究等內容。對領(lǐng)導班子成員存在違規干預干部選拔任用、工程建設、執紀問(wèn)責、執法司法等問(wèn)題的，受請托人應當全面、如實(shí)記錄，及時(shí)向所在部門(mén)和單位黨組織報告。領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部對來(lái)自其他領(lǐng)導干部家屬親友的違規干預行為應當堅決抵制，并全面、如實(shí)記錄，按程序向黨組織報告。黨組織收到報告后，應當及時(shí)研究處理，屬于上級黨組織或者其他黨組織管理的，應當向上級黨組織報告。受請托人或其所在部門(mén)和單位黨委（黨組）不如實(shí)記錄或不按要求報告的，依規依紀嚴肅追究責任。

（十六）建立健全政治生態(tài)分析研判機制。黨委（黨組）要定期分析研判本地本部門(mén)本單位政治生態(tài)狀況，綜合運用巡視巡察成果、紀檢監察機關(guān)和黨的工作機關(guān)相關(guān)報告、審計結果、專(zhuān)項督查結果和社會(huì )滿(mǎn)意度評價(jià)等，認真查找領(lǐng)導班子自身存在的突出問(wèn)題，采取有力措施加以解決。紀檢機關(guān)結合監督檢查、審查調查等，加強對審批監管、工程建設、資源開(kāi)發(fā)、金融信貸等領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設情況的分析，注重發(fā)現普遍性問(wèn)題，形成專(zhuān)題報告，促進(jìn)同級黨委領(lǐng)導班子加強對關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)人員的管理監督，督促建立權力運行可查詢(xún)、可追溯的反饋機制。

（十七）完善紀委書(shū)記談話(huà)提醒和發(fā)現問(wèn)題報告制度。紀委書(shū)記應當牢固樹(shù)立報告問(wèn)題是本職、該報告不報告是失職的意識，在參與同級黨委決策研究討論或者黨內集中教育、民主生活會(huì )等工作中，發(fā)現領(lǐng)導班子成員有苗頭性、傾向性問(wèn)題的，及時(shí)進(jìn)行提醒。在監督檢查、審查調查、巡視巡察等工作中發(fā)現領(lǐng)導班子成員存在重要問(wèn)題的，向上級紀委和同級黨委主要負責人報告。下級紀委每半年向上級紀委報告工作、每年向上級紀委進(jìn)行述職時(shí)，應當報告是否發(fā)現同級黨委及其領(lǐng)導班子成員的問(wèn)題。報告時(shí)要全面準確反映情況，不報告或者不如實(shí)報告的，依規依紀嚴肅追究責任。

三、加強對下級領(lǐng)導班子的監督

（十八）壓緊壓實(shí)上級黨組織監督責任。黨委（黨組）要把對下級黨組織的管理和監督寓于實(shí)施領(lǐng)導全過(guò)程，綜合運用檢查抽查、巡視巡察、談心談話(huà)、指導民主生活會(huì )、受理信訪(fǎng)舉報、督促問(wèn)題整改等方式，加強對下級領(lǐng)導班子及其成員特別是“一把手”的監督。紀檢機關(guān)每半年應當對查辦的下級“一把手”和領(lǐng)導班子其他成員違紀違法問(wèn)題開(kāi)展深入分析，并向同級黨委“一把手”專(zhuān)題報告。根據工作需要，紀檢機關(guān)可在報經(jīng)同級黨委同意后，適時(shí)與下級黨委（黨組）領(lǐng)導班子成員開(kāi)展集體談話(huà)。

（十九）推進(jìn)監督工作制度化規范化常態(tài)化。黨委（黨組）要緊盯招標投標、項目審批、工程建設等重點(diǎn)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險點(diǎn)，對“一把手”制定更為嚴格的管理制度，切實(shí)做到用制度管權管事管人。嚴格落實(shí)黨政領(lǐng)導干部職務(wù)任期、任職回避、交流等規定，加大縣（市、區）委書(shū)記跨市交流任職力度，推動(dòng)市縣政法機關(guān)“一把手”和領(lǐng)導班子其他成員交流任職。推進(jìn)“一把手”個(gè)人有關(guān)事項在領(lǐng)導班子中公開(kāi)工作，新任職“一把手”到任（包括新一屆班子換屆）后，要在第一次黨委常委會(huì )（黨組）會(huì )議上對個(gè)人有關(guān)事項進(jìn)行公開(kāi)，以后每年在領(lǐng)導班子民主生活會(huì )上進(jìn)行公開(kāi)。嚴格落實(shí)干部雙重管理制度，壓實(shí)主管方、協(xié)管方對雙重管理干部的監督職責。

（二十）推動(dòng)構建“親”“清”政商關(guān)系。領(lǐng)導干部特別是“一把手”應當帶頭落實(shí)“親”“清”要求，與企業(yè)家交往不得以權謀私、搞官商勾結和利益輸送，不得慵懶無(wú)為、效率低下、拒商遠商；管住管好家屬親友，嚴格家風(fēng)家教，決不允許他們利用本人職權或影響力斂財謀利。黨委（黨組）要加強對領(lǐng)導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)的監督管理，抓好相關(guān)規定落實(shí)，加大抽查檢查力度，發(fā)現問(wèn)題認真核查處置。黨委（黨組）、紀檢機關(guān)應當聚焦優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境“十做到”“十嚴禁”正負面清單，隨機開(kāi)展抽查檢查，對企業(yè)群眾投訴舉報和抽查檢查發(fā)現的問(wèn)題迅速處置、嚴肅處理。

（二十一）強化對下級領(lǐng)導班子民主生活會(huì )的監督指導。黨委（黨組）要履行組織開(kāi)好民主生活會(huì )的領(lǐng)導責任，統一確定或者批準下級單位領(lǐng)導班子民主生活會(huì )主題，上級黨組織領(lǐng)導班子成員要有計劃地參加下級單位領(lǐng)導班子民主生活會(huì )。組織部門(mén)應當會(huì )同紀檢機關(guān)，通過(guò)會(huì )前審核把關(guān)會(huì )議方案和對照檢查材料、會(huì )中列席指導、會(huì )后督促整改落實(shí)等方式，對下級單位領(lǐng)導班子民主生活會(huì )進(jìn)行指導和監督。對不按規定召開(kāi)的嚴肅指出并糾正，對走過(guò)場(chǎng)的責令重新召開(kāi)。對下級黨組織所轄地區、部門(mén)、單位發(fā)生重大問(wèn)題以及領(lǐng)導班子成員發(fā)生嚴重違紀違法案件的，要督促下級領(lǐng)導班子召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì )，剖析問(wèn)題、嚴肅整改。

（二十二）加強對干部選拔任用工作全過(guò)程監督。黨委（黨組）要嚴格落實(shí)黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例和干部選拔任用工作全程紀實(shí)制度，嚴把下級領(lǐng)導班子成員特別是“一把手”選任關(guān)口，規范分析研判和動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定等各環(huán)節操作流程。組織部門(mén)應當按照好干部標準，嚴格“凡提四必”程序，全面深入考察干部，對存在影響使用問(wèn)題的，嚴格按規定處理；結合巡視巡察開(kāi)展選人用人專(zhuān)項檢查，對問(wèn)題反映較多的開(kāi)展重點(diǎn)檢查。紀檢機關(guān)應當深入推進(jìn)廉政檔案系統建設，做到動(dòng)態(tài)更新、集中管理；堅持和完善黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復工作機制，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。黨委（黨組）應當結合巡視巡察、經(jīng)濟責任審計、工作督查、相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)考核發(fā)現的問(wèn)題，對下級領(lǐng)導班子及其成員實(shí)行分級分類(lèi)考核，每年根據工作需要選定部分“一把手”和領(lǐng)導班子進(jìn)行重點(diǎn)考核，對問(wèn)題反映較多的進(jìn)行專(zhuān)項考核。

（二十三）加強對信訪(fǎng)舉報情況的分析研判。黨委（黨組）要定期研究部署信訪(fǎng)舉報工作，領(lǐng)導班子成員要帶頭落實(shí)接訪(fǎng)下訪(fǎng)、包案化解、閱辦督辦群眾來(lái)信制度，了解掌握群眾對領(lǐng)導干部特別是“一把手”的反映。嚴格落實(shí)有關(guān)規定，對重點(diǎn)信訪(fǎng)事項進(jìn)行責任倒查，對“一把手”和領(lǐng)導班子其他成員不擔當不作為、失職瀆職等問(wèn)題依規依紀依法嚴肅追究責任。紀檢機關(guān)、組織部門(mén)應當每半年對涉及下級“一把手”及領(lǐng)導班子其他成員的信訪(fǎng)舉報問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題分析，將社會(huì )反映突出、群眾評價(jià)較差的領(lǐng)導干部情況及時(shí)向同級黨委“一把手”報告，對一般性問(wèn)題開(kāi)展談心談話(huà)；每半年對信訪(fǎng)舉報情況開(kāi)展分析研判，對反映的問(wèn)題提出有針對性的處置意見(jiàn)，督促信訪(fǎng)舉報比較集中的地方、部門(mén)、單位黨組織查找分析原因、確保整改到位。

（二十四）完善常態(tài)化督促問(wèn)題整改機制。黨委（黨組）、紀檢監察機關(guān)、組織部門(mén)要加強對巡視巡察、專(zhuān)項督查等發(fā)現問(wèn)題整改情況的監督檢查，嚴格審核整改報告，跟蹤督辦重點(diǎn)問(wèn)題。對問(wèn)題較為突出和整改不到位的黨組織，由上級黨組織分管領(lǐng)導對其“一把手”進(jìn)行約談；對屬于系統性、行業(yè)性問(wèn)題的，督促相關(guān)部門(mén)、單位舉一反三、全面整改；對存在“紙面整改”、虛假整改等問(wèn)題的，依規依紀嚴肅追責并通報曝光。

（二十五）深化以案促改、以案促治。紀檢監察機關(guān)要扎實(shí)做好監督執紀“后半篇文章”，督促下級黨組織和“一把手”履行好以案促改工作的主體責任和第一責任人職責，針對嚴重違紀違法案件暴露出的問(wèn)題，督促案發(fā)地方和單位做實(shí)同級同類(lèi)干部警示教育。嚴格落實(shí)紀檢監察建議提出、督辦、反饋和回訪(fǎng)監督制度，被建議黨組織或者單位無(wú)正當理由拒不采納建議、不按時(shí)反饋整改落實(shí)情況或者整改落實(shí)不到位的，由其上級黨組織、上級機關(guān)或者主管部門(mén)責令改正，并給予通報批評，對負有責任的領(lǐng)導干部和直接責任人員依規依紀依法給予處理。

各級黨委（黨組）要加強對黨內監督工作的領(lǐng)導，把對“一把手”和領(lǐng)導班子監督擺在管黨治黨突出位置，重點(diǎn)強化對“一把手”和領(lǐng)導班子對黨忠誠，踐行黨的性質(zhì)宗旨情況的監督；強化對貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策和黨中央重大決策部署，踐行“兩個(gè)維護”情況的監督；強化對立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、服務(wù)和融入新發(fā)展格局，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展情況的監督；強化對落實(shí)全面從嚴治黨主體責任和監督責任情況的監督；強化對貫徹執行民主集中制、依規依法履職用權、擔當作為、廉潔自律等情況的監督，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長(cháng)管長(cháng)嚴。統籌黨內各項監督，支持和監督紀檢機關(guān)履行監督責任，督促黨的工作機關(guān)加強職責范圍內職能監督工作，注重發(fā)揮基層黨組織日常監督和黨員民主監督作用。以黨內監督為主導，推動(dòng)人大監督、民主監督、行政監督、司法監督、審計監督、財會(huì )監督、統計監督、群眾監督、輿論監督貫通協(xié)調，建立健全重大監督事項會(huì )商研判、違紀違法問(wèn)題線(xiàn)索移送機制，形成工作合力。紀委監委要發(fā)揮專(zhuān)責機關(guān)作用，強化政治監督、做實(shí)日常監督，精準有效運用“四種形態(tài)”，推進(jìn)紀律監督、監察監督、派駐監督、巡視監督統籌銜接，堅持和完善全覆蓋的監督機制。各級黨組織和領(lǐng)導干部要加強分類(lèi)指導，積極探索強化監督的有效方法，總結推廣有益經(jīng)驗，不斷增強監督實(shí)效。

中共安徽省委辦公廳

2022年5月2日印發(fā)